เป็นปีที่ห้าติดต่อกัน ทีมของฉันที่ FlexJobs ได้วิเคราะห์ประวัติการลงประกาศงานของบริษัทมากกว่า 49,000 แห่ง เพื่อพิจารณาว่า100 แห่งเสนอประกาศรับสมัครงานทางไกลมากที่สุดในปีที่ผ่านมา บริษัททั้ง 100 แห่งเหล่านี้เป็นตัวแทนที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันสำหรับโปรแกรมการทำงานทางไกลขนาดใหญ่และหลากหลายที่พวกเขาสร้าง จัดการ และเติบโต พวกเขาให้ข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจเกี่ยวกับวิธีการและ
เหตุผลที่บริษัทต่างๆ ใช้งานทางไกล และองค์กรเหล่านี้ปัดเป่า
ความคิดที่ว่าตัวเลือกนี้เป็นเพียงสิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน
ตัวอย่างเช่น พนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงาน 75,000 คนที่ Convergys (อันดับ 16 ในรายชื่อ 100 อันดับแรก) ทำงานจากระยะไกล ซึ่งหมายความว่าพนักงานนอกสถานที่ได้รับการบูรณาการอย่างเต็มที่ในการดำเนินงานที่บริษัทจัดการโซลูชันลูกค้าระดับโลกแห่งนี้ ความจริงแล้ว การทำงานจากระยะไกลเป็นหนทางสำคัญสำหรับ Convergys ในการค้นหา “ผู้มีความสามารถพิเศษ” จิลลีน เจนเซน ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษกล่าว “การเสนอตัวเลือกการทำงานจากระยะไกลนั้นสำคัญมากสำหรับเรา เราตระหนักดีว่ามีพรสวรรค์พิเศษอยู่ทั่วทุกมุม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่เราจะต้องขยายการเข้าถึงและเปิดประตูผ่านการทำงานจากระยะไกล”
ที่เกี่ยวข้อง: 3 เคล็ดลับการเริ่มต้นใช้งานที่ปิดช่องว่างสำหรับพนักงานระยะไกล
เมื่อเจาะลึกลงไปในข้อมูลจากบริษัททั้ง 100 แห่งเหล่านี้ เราพบรายละเอียดที่น่าสังเกตบางอย่างที่ลบล้างการเหมารวมทั่วไป ในหมู่พวกเขา: การทำงานทางไกลมีไว้สำหรับบางอาชีพเท่านั้น งานทางไกลเป็นตำแหน่งระดับล่างทั้งหมด และการทำงานทางไกลกำลังลดลง
ในการค้นพบที่สำคัญสามประการนี้ เราเห็นการทำงานระยะไกลที่แม่นยำกว่ามาก
‘การแพทย์และสุขภาพ’ เป็นสาขาอาชีพอันดับต้น ๆ สำหรับการทำงานทางไกล
ผู้คนมักนึกภาพงาน เช่น การป้อนข้อมูลและการออกแบบเว็บ เมื่อพวกเขาคิดถึงงานระยะไกล อะไรที่มีโอกาสน้อยที่จะปรากฏในความคิด? พยาบาลทางไกล นักกิจกรรมบำบัดและนักสังคมสงเคราะห์
ในความเป็นจริง การแพทย์และสุขภาพเสนอโอกาสในการ ทำงานมากที่สุดใน50 สาขาอาชีพที่เราวิเคราะห์ ในเจ็ดสาขาอาชีพยอดนิยมสำหรับการทำงานจากระยะไกล บางสาขาสอดคล้องกับแนวคิดดั้งเดิมของเราเกี่ยวกับการทำงานจากระยะไกล (คอมพิวเตอร์และไอที การบริการลูกค้า การขาย การบัญชี และการเงิน) ในขณะที่สาขาอื่น ๆ ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่บ้านแบบดั้งเดิม (การแพทย์และสุขภาพ การศึกษาและการฝึกอบรม การเดินทาง และการต้อนรับ)
เจฟฟ์ คริสโตฟิสเป็นรองประธานของ KellyConnect ที่ Kelly
Services บริษัทจัดการซัพพลายเชนที่มีความสามารถ ซึ่งอยู่ในอันดับที่ 12 ในรายการ 100 อันดับแรก บริษัทโพสต์งานทางไกลเป็นประจำในสาขาชั้นนำ เช่น การแพทย์และสุขภาพ การขาย การศึกษาและการฝึกอบรม ชื่อที่น่าสนใจเช่น Talent Agent และ GVP Pharmacovigilance Auditor
แต่การทำงานจากระยะไกลเป็นเพียงสิทธิพิเศษสำหรับพนักงานหรือไม่? ไม่เลย Christofis กล่าว “การยอมรับสภาพแวดล้อมการทำงานจากระยะไกลได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งไม่เพียงดึงดูดผู้มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถบรรลุผลสำเร็จในระดับที่สูงขึ้นของผลิตภาพและเพิ่มประสิทธิภาพ”
ที่เกี่ยวข้อง: 50 งานจากที่บ้านที่จ่ายมากหรือมากกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของชาวอเมริกัน
มีการใช้การทำงานทางไกลในทางที่สร้างสรรค์
แม้ว่างานทางไกลบางงานที่เสนอโดยบริษัทเหล่านี้จะตรงกับการทำงานทางไกลอย่างชัดเจน แต่หลายบริษัทนำกลยุทธ์นี้ไปใช้อย่างสร้างสรรค์มากขึ้น และในสาขาที่ไม่ค่อยชัดเจน
อันดับหกในรายการของเราคือ TTEC ซึ่งเป็นบริษัทเอาต์ซอร์สกระบวนการทางธุรกิจที่มีพนักงาน 50,000 คน โดย 20,000 คนทำงานจากระยะไกล สิ่งนี้ทำให้บริษัทมีความคิดสร้างสรรค์ในแง่ของการจ้างใครและงานใด
Michael Wellman หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ TTEC กล่าวว่า “ด้วยการเสนอโอกาสในการทำงานที่บ้าน TTEC จะว่าจ้างผู้สมัครงาน ซึ่งรวมถึงทหารผ่านศึกที่เปลี่ยนกลับไปใช้ชีวิตพลเรือน แรงงานพลัดถิ่น และนักเรียนหรือผู้ปกครองที่ต้องการตารางงานที่ยืดหยุ่น”
ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา TTEC ได้จ้างงานสำหรับโอกาสทางไกล รวมถึงการจัดการโครงการระดับสูง การปฏิบัติตามข้อกำหนด การออกแบบสื่อการสอน วิศวกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการจัดการความเสี่ยงของรัฐบาล
credit: sellwatchshop.com kaginsamericana.com NeworleansCocktailBlog.com coachfactoryoutletswebsite.com lmc2web.com thegillssell.com jumpsuitsandteleporters.com WagnerBlog.com moshiachblog.com
